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[最精彩的竞聘演讲视频]最精彩的竞聘演讲

来源:专题作文 时间:2019-05-16 点击: 推荐访问:岗位竞聘演讲视频

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竞聘演讲是企业提报新干部时开展的活动,在此,如果我们要竞聘其中的职位,我们应该怎么准备这份演讲稿呢?朋友们,以下是最精彩的竞聘演讲范文,请参考哦!
  精彩的竞聘演讲稿范文【1】
  尊敬的各位领导,各位同事:
  大家好!
  我叫***,去年我运气不错,有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。
  今年是我的而立之年,常言道:三十而立。
  在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,扪心自问,我能立什么?我深思过,迷惘过,也无奈过。
  古人讲:天生我材必有用。
  适奉这次难得的竞岗机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判,希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么…… 站在大家面前有点单瘦的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱, 愚钝而不懒惰, 正直而不固执。
  我1989年9月考入空军飞行学院,学过飞行,后因视力下降停飞改做地面工作,干过排长、指导员、干事,大学文化,中共党员,2000年9月转业。
  在有206名军转干部参加的进政法系统考试中,我名列第二,原以为能谋个警察的差事也就心满意足了,没料到能非常荣幸地被选拔到首脑机关市委办工作,在此,我衷心感谢领导和同仁的厚爱。
  与大家共事一年来,我既有不小的压力,更有无穷的动力。
  我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。
  今天,我参加《新益阳》编辑部副主任职位的竞争,主要基于以下两个方面的考虑:
  一方面我认为自己具备担任副主任的素质
  一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
  我是一个农村伢子,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。
  当兵前,我参加过“双抢”,上山砍过柴禾;当兵后,经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验,更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练,特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。
  我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做得最好。
  二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
  爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。
  我热爱文秘工作,平时爱读书看报,也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。
  到办公室工作后,我谦虚好学,不耻下问,系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神,初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。
  还自学了计算机知识,能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。
  我思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。
  三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
  我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。
  我曾经多年在上百人的连队工作,既要维护连队干部的权威,又要和战士们打成一片,正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨,同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情,受到了战士们的爱戴,在我转业离队时,好多的战友因舍不得我离去而泪流满面,自发地敲锣打鼓为我送行。
  到市委办工作后,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,应该说得到了领导和同事的肯定。
  四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。
  11年的军旅生涯,培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
  至今,我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话:小蔡啊,你不管到哪工作,在什么岗位上,作为一个经过部队多年摔打的共产党人,做什么事不仅要上不愧党,下不欺民,更要对得起部队的培养和自己的良心。
  支部书记竞聘演讲稿【2】
  尊敬的各位领导、同仁:
  大家好!
  首先感谢组织上给我这次参与xx社区xx党支部书记竞职的机会。
  我竞聘的是社区党支部书记。
  我是王峰,今年6月刚毕业于xx学院,现任xx社区党总支副书记。
  我们都知道,党和国家一直注重农村、农业、农民的发展。
  我们新一代的大学生,新一代的共产党员更应积极响应党的号召,全身心的投入到“三农”建设中来。
  我希望能有机会为这份事业倾注自己的热情,想有更多更好的机会为新农村建设奉献自己的一份微薄力量,这就是我站在这里的原因。
  我参加这次竞选有我自身的一些优势:
  一、我是一名大学生,有较高的文化素质和较强的学习能力。
  新农村的发展离不开先进的科学技术,先进的科学技术的运用,就需要有一定的文化素质基础。
  农业技术和农村发展理念的不断更新,就要求有不断学习的能力,以能快速理解的接受新理念,并能快速运用新技术。
  我相信在这方面我是有一定优势的,我会能及时去了解学习新的发展理念和新的农业技术,为新农村的发展注入更多的技术成分。
  二、我有一定的组织协调能力。
  农村的工作很多都是比较繁杂的小事,但小事中却关乎农民的生活甚至生存,因此有很好的耐心和很强的沟通协调能力是很必要的。
  在校时我一直在团总支工作,团总支的工作和我们农村的工作一样纷繁复杂,但我面对工作,从没气馁过,通过不断的沟通协调,我总是能出色的完成工作。
  也就是这样,培养了我很好的沟通协调能力。
  三、年轻,敢干,实干,也是我的优势。
  我是刚毕业的大学生,我年轻,所以对新事物接受能力较强。
  对今后的工作充满期待,这种期待让年轻的我敢干,肯干。
  年轻就是资本,年轻就要放开手脚,不受条条框框的约束,总是能有些新的想法,这些新的想法也会是打开农村建设新局面的金点子。
  做任何事都怕眼高手低,我做事放得开但不好高骛远,做任何事都会事前考察,确定可行性,并做好计划,在计划经讨论通过后再着手实施,这样才能真正做到为群众办实事,办好事。
  如果能有幸当选,我将努力做好以下几项工作:
  一、尽快熟悉村里的各种情况。
  住户、人口、面积、等各方面的基本情况,我都会在最短而时间内了解。
  在了解这些情况的基础上着重了解村里的经济情况,知道村里的人民生活水平和经济来源。
  这样有利于更好更快的开展工作。
  二,发展本土经济。
  根据村里的现实情况,因地制宜,发展本土经济。
  农民就是依靠土地生活,要向土地要质量。
  在发展基础农业同时,要大力发展特色农业,大力发展养殖业,使农业走向产业化,做到种植、养殖,加工,销售一条龙。
  这样不仅能够让产出的农产品有更多的收益,还能接纳一部分剩余劳动力。
  三、做好精神文明、法治文明建设。
  社会主义新农村,不仅是经济发展的农村,还是文明的、法制的农村;新时代的农民不仅是富裕的农民,还是讲文明、懂法守法的农民。
  在经济发展的基础上,要加大对村民的普法教育,让村民知法守法。
  及时向村民宣传党和国家的重大方针政策,尤其是关于农村的各种政策,这样能让村民们及时知晓国家对农村的发展规划,在党和国家的领导下,在正确的道路上大步前进。
  四、急村民所急,想村民所想。
  农民的事都是最基本的生活所需,在村民遇到困难遇到问题时,我一定会做到哪家有事出现在哪家,何时有事出现在何时。
  在村民需要时一定在村民中间,在村民身边。
  我会牢记党的教诲时时处处心系村民,为村民办实实在在的事,办实实在在的好事!
  总之,在今后的工作中我会勤奋学习、善于思考、与时俱进、勇于实践、锐意改革,不断提高科学判断形势,驾驭市场经济,应对复杂局面,依法办事和总揽全局的能力。
  进一步增强事业心、责任感和使命感,牢固树立为人民服务观念,密切与人民群众的血肉联系,倾听群众呼声,为民排忧解难,尽心尽责做好各项工作。
  今天,我的心情既高兴,又格外激动。
  高兴是因为今天我们这次社区党总支换届选举实行“公推直选”,给了年青党员一次竞岗以及展示形象的机会,也使社区党员以及居民有了更多选择权。
  激动是因为我虽然担任了居委会书记十几年,但第一次面对竞岗的挑战,以演讲的形式来表达自已的心声。
  借此机会向各位领导和各位同志表示深深的感谢,并致以崇高的敬意。
  我是1998年来到xx的,之前在企业工作的19年,养成了我在工作中踏实肯干、克难攻坚、争强抢先的敬业精神,赋予了我严于律已、善待他人的人格品质,使我学会了尊重领导、团结同志,养成了良好的职业道德和较强的工作能力。
  从一名年仅十六岁的新工人,一步一个脚印地做起,当过工段长,干过设备技术员,做过教育科长、劳资科长、企管科长、办公室主任。
  是组织的培养和自己的努力,使我积累了丰富的基层工作经验和比较深厚的理论知识,也具备了坚实的组织能力。
  在职工大学脱产学习五年,取得了大专文凭,培养了我虚心好学、开拓进取的创新意识。
  学习也成为我的终生需要,掌握了计算机、网络等与时代发展相适应的新知识,提高自己的理论素质,提高自己的业务能力,提高自己的政治素质,在工作中即能立足于现实,又能勇于实践、开拓创新。
  95年我由于组织委派到市内一家居委会担任三年书记。
  又使我爱上了居委会这个平凡但又能体现人生价值的岗位。
  在xx社区工作的十二年中,无论担任主任还是书记,几乎每天都有这样不同的问题摆在我的面前,对我都是一个个新的挑战,都需要我投入耐心与智慧,时间与精力,也许并非每件事情都会有圆满的结局,但每个过程,每个日子,每件事情,我们都付出心血与努力,所做的工作,无论是领导还是群众都是有目共睹的,我们能负责任的说:这些年我们尽力了,问心无愧!
  社区工作直接联系千家万户,是党和政府联系群众的“第一线”,党和政府的政策、措施、最后都要靠社区去落实,用老百姓的话说就是:“千条线都要过一个针眼。
  社区工作的好坏、细致与否,直接关系到了千家万户。
  而总支书记这个岗位,更是十分重要。
  我将更多地奉献自己的才能和热情,更好地去为每一位居民办实事,做好事。
  我承诺:要从社区现状出发,以提高居民群众幸福感、满意度为目的,从解决居民群众最关心、最直接、最现实的问题入手,从安居乐业上做文章、在改善人居环境上下功夫、在提高社区服务能力上求作为,在建设社区民主自治上出实效,以社区自治、服务、就业、救助、文明、平安、健康、环境、生活、设施等十大基本要素和育民、安民、为民、便民、乐民、富民等六大行动为主要内容的“十加六”的总体创建思路,重点服务于老年人、未成年人、困难人、残疾人、优抚对象等五类人群,着力提升人民群众基本需求的满足感,就业创业的荣誉感,生产生活的安全感,人居环境的舒适感,精神生活的充实感。
  从多层面、多角度,多方位,倾力为居民打造出一个自治参与广泛、服务内容全面、就业机制有力、救助体系健全、文明大幅提升、平安网络完善、健康有效保障、环境温馨宜居、生活舒心愉悦、设施齐全配套的幸福社区。
  最后,面对大家真诚注视的目光,发出我的肺腑之言:请再给我一次机会,我会为你做得更好!
  超市店长竞聘演讲稿【3】
  尊敬的各位领导及同仁们:大家新年好!
  首先自我介绍一下,我叫xxx,汉族 福建福清人1981年05月10日生。
  从xx年到xx年在光大公司工作。
  我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台,参加这次竞聘上岗演讲:首先,我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。
  我相信,在公司公平,公正,公开的竞争环境下,我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现,也会得到了大家的认可。
  在这里公司员工的积极面与消极面也都体现了出来。
  让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。
  其次,我是抱着学习的态度和锻炼自己的能力,初次登台演讲,接受领导与大家对我的挑选。
  我的竞聘岗位是:广汇超市店的店长。
  xx年的门店,通过管理年的磨练,各项工作都取得了长足的发展。
  在这样良好的政策与优越的平台支撑及全体员工共同配合协作下。
  出色完成销售考核任务。
  但也存在不足的地方,比如软指标方面,各业务员的管辖区域的产品盘点、整理、摆设、标签和卫生方面的工作给疏忽了。
  对产品、性能、用途,了解认识也很薄弱。
  部门与部门,同事与同事之间的相互配合团结凝聚力不够大,经常发生扯皮与相互推诿现象。
  对市场情况,客户的需求不太了解,售后及产品的跟踪服务低落。
  客户档案的建立不全。
  作为销售部门来讲,完成业绩是最重要的,但是没有服务来维护、支撑的话,只是一时的成功,暂时的甜头。
  对于公司的长远发展是没有好处的。
  门店是公司一线窗口,员工的一言一行、谈吐举止,客户的满意度和门店整体的生动化以及业务人员的专业化,都会影响公司的形象和声誉。
  自然,也会影响到业绩提升。
  我认为自己竞聘店长具有以下几个方面的优势和可行性的措施:
  1、业务产品方面:我从xx年到现在,都是从事门店销售和外县本市业务以及客户内勤工作。
  通过这两年来的锻炼磨合、不断学习、吸取失败的教训。
  我对机电市场的行情,客户的管理,产品的性能,价格的熟悉,加之今年通过自身的努力学习,对公司的管理要求及标准化流程都有一定的认识和提高。
  2、自身条件方面:我的为人处事原则是: 首先应把公司利益及安全放在第一位,为公司创造最大效益为目标,识大体,顾大局对公司应具有绝对的忠诚度。
  协助上级领导,共同进行管理工作,服从上级的安排,竭尽全力做好每一项工作。
  踏踏实实做人,认认真真做事,开开心心生活。
  自己一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作负责,办事公道。
  3、建立团队与职责执行方面: 主持门店日常工作,主持每日工作晨会,沟通上下级及门市部与其他部门的关系。
  创造良好的工作环境,冲着共同目标努力奋斗,多看别人的长处、忽略别人的缺点、多一点宽容、少一些责难、多一点帮助、少一些批评、多一点提醒、少一些议论、不自大、不居功、充分调动每一位员工的积极性,创造优质高效的工作氛围,并建立起长久牢固的同事情谊,充分发挥团队协作精神。
  只有团队的成功才是我们的成功。
  只有部属的支持才有成功的店长。
  4、在培训新员工成长方面:我觉得门店是公司培训与锻炼新员工的基地。
  作为店长我必须担起重任。
  我认为一个人的良好心态和修养以及专业水平,不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习、磨练、吸取、培养而来的,所以,我平时只要有空在不影响工作的前提下,会不断的与新同事互相交流、密切沟通、互动学习、取长补短将我毕生所学的产品知识,销售技巧、与客户沟通的经验,输入贯通到每个新人身上。
  让新员工迅速成长为公司有用的人才。
  以上是对内需要做到的几点,对外,在建立客户定位管理及提高服务质量方面:
  我认为对于老客户、固定客户,定期保持联系和沟通,加强与客户关系,努力利用各种形式加深感情培养,真正和客户做朋友。
  在拥有老客户的同时还要不断利用门店优胜、人格魅力、优质服务吸引更多新客户。
  根据产品优势,充分调动每位员工的销售积极性,做到手勤、腿勤,口勤的同时,开展微笑服务。
  向上门客户以热情接待、仔细聆听、介绍产品时耐心解答、认真讲解、各种产品的性能、材质、优势等,使得客人更加相信我们的专业水平和实力。
  客户所关注的问题。
  正是我们倾力所解决的。
  在保证公司利益情况下,尽可能满足客户的需求及欲望。
  做到有问必答、有求必应、有忙必帮的优质服务。
  对新到产品的图片、资料,通过短信、电话、网络、邮件等各种方式传达给客户,让客户第一时间了解认识新产品。
  取得客户的好感、认可、需求、交易,达到与客户长期的双赢目的。
  我们拥有高度视野、远大目标、良好心态、宽阔胸怀、崇高理念、以身作则、吃苦耐劳、坚持不懈、敬岗敬业、勤奋学习的好老板,好领导做后盾做支撑。
  也是我学习的好榜样。
  就算我这次应聘失败了我不会气馁、消极、失望。
  我相信,一分耕耘,十分收获,只要我努力去做了,相信我就一定能成功,谢谢大家!

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