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严以用权专题研讨稿【汇总】

来源:专题作文 时间:2019-05-16 点击: 推荐访问:严以用权

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【篇一】
  2013年,习近平总书记在山东调研时指出:国无德不兴,人无德不立。为官者更要修好为政品德,做到对党忠诚、为民服务、敢于担当。
  忠诚是党员干部的首要政治品格。对党忠诚,是党章中明确规定的党员义务,是党员干部的根本操守,也是每一个共产党员入党誓词中的庄严承诺,必须作为立身之本终生秉持。党员领导干部如果丧失了对党的忠诚,就丧失了作为共产党员的最起码资格。对党忠诚,就是要心中有党,时刻想到自己是党的人,时刻不忘自己对党应尽的责任和义务,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉维护党的团结统一。对党忠诚,就是要时刻把牢政治方向,对中国特色社会主义保持必胜信念,在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上立场坚定、态度坚决,不论在什么地方、在哪个岗位,都自觉同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威。
  为民是党员干部的宗旨所系。毛泽东同志曾指出:“我们这个队伍完全是为着解放人民的,是彻底地为人民的利益工作的。”这既是对我们党奋斗历程的总结,更是对我们党的性质和宗旨的郑重宣示。面对新形势新任务,要求我们每名党员干部都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题,自觉做到用权为公而不为私,丝毫不能懈怠;要求我们面对人民赋予的权力,面对组织给予的信任,应该时刻在内心保存一份敬畏心,在用权上,慎之又慎,做到慎用权、善用权、用好权,既要管好自己,又要防止他人利用自己的权力和职务影响谋取非法利益;要求我们牢固树立权力就是服务的意识,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,心中始终装着老百姓,坚持走好群众路线,与群众心连心、同呼吸、共命运,努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,当好人民的勤务员。
  担当是党员干部的职责所在。顺境逆境看胸襟,大事难事显担当。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。2014年,习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话中引用了一副对联:“地位清高,日月每从肩上过;门庭开豁,江山常在掌中看”。这是宋代理学大师朱熹为福建白云岩书院题写的一副对联。这个对联很有文化味,把写景状物与寓意言事结合在一起,一方面指书院所处的地理位置在高山上,前面视野很开阔;一方面还引伸出对儒者要有社会担当、有为国为民的寄托。前半句是形容学者两袖清风,可昭日月;后半句是形容学者读书品万物识时局。“日月每从肩上过”,就是要肩负这种责任;“江山常在掌中看”寓意非常深远,这个看就是看护、看管,思考要怎么建设、保卫这个江山。习近平总书记引用这个名联,就是要告诫广大党员干部,增强担当意识,肩负起责任使命。敢于担当,核心要义是要敢想、敢做、敢当、敢挑重担、敢负责任,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。说到底,就是要有一种“顶着压力也要上,迎着风险也要担,再苦再累也要干”的精神。
  【篇二】
  严以用权,严在“尺度”。为此,笔者认为,要想使得权力不越线、不违规,应用好“三把尺子”。
  一、量准群众的“标尺”
  “群众左腿痒,不能挠群众的右腿。”这是全国优秀县委书记、北京市西城区委书记王宁说过的一句话。以全心全意服务人民为宗旨,就要量准群众的标尺,摆正人民公仆和群众的关系,一切从实际出发,谋划群众最关心、与群众利益最相关的工作,使政策符合客观规律,不搞虚头巴脑所谓的形式“创新”。要尊重群众的知情权、参与权、表达权和监督权,让群众道理有处讲、怨气有处诉、困难有处反映、问题有处解决,以放下官架子、甘当小学生的精神,摒弃官气,眼睛向下面看,脚往基层走,多接地气,不断提高与群众平等互动、有效沟通的能力和本领,营造出心齐气顺、政通人和、生动活泼、安定和谐的良好氛围,当好人民群众的贴心人、改革发展的开路人。
  二、握紧自律的“戒尺”
  道德越修越厚,底线越筑越牢。“廉者,政之本也。”清正廉洁是“为政之本”、“为官之要”。人有人格,官有官品,“为官用权,一定要心中有杆秤,手中有戒尺”是对一个为官者而最起码的要求。苍蝇不叮无缝的蛋,廉洁靠制度惩戒和监督,更靠干部严以自律。确有一些干部在廉洁自律中当面一套、背后一套,表里不一、阳奉阴违,嘴上说的和手里干的不一样;个别干部八小时以外,自律意识丧失,自控力不够,影响了在基层及社会中的形象。许多事实证明,对于党员干部而言,工作和生活作风不是小事。腐败都是由工作和生活中的小节不检点开始,从量变到质变,最终陷入犯罪的泥潭而不能自拔。为此党员干部要增强守正修德的自觉性,培养健康生活情趣,心存敬畏、手握戒尺,管好“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”,时刻绷紧拒腐防变这根弦、守牢廉洁自律这条线,堂堂正正做人,老老实实干事。
  三、压实法律的“镇尺”
  法律面前人人平等。领导干部在全面推进依法治国、建设社会主义法治国家进程中,既是组织者,又是引领者,必须冲锋在前、率先垂范。要对宪法和法律怀有敬畏之心,牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,始终做到心中高悬法律的明镜,压实法律的镇尺,对法律不做选项、不搞特殊,努力使自己成为宪法和法律的坚定信仰者、忠实崇拜者。带头树立法治理念、掌握法律知识,努力做到先学一步、多学一些、学高一筹,不断提高自己的法学修养、丰富自己的法律知识,以适应新形势、新任务的需要。把尚法、尊法内化于心、外化于行,用宪法和法律规范自己的一言一行、一举一动,彻底抛弃人治思想和长官意志,牢固树立宪法和法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本理念,摒弃以言代法、以权压法、徇私枉法,面对各种危害法治、破坏法治、践踏法治的行为敢于挺身而出、敢于斗争,坚决捍卫宪法和法律的尊严。
  【篇三】
  习总书记“三严三实”的重要论述中,严以用权就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。党员干部要做到严以用权,需常怀“谨小慎微”之心。
  权力是把双刃剑,在具有了正确的权力观的人手中,就会变成为民服务、治国兴邦、造福人民的工具;在不具备正确权力观的人手中,权力就会变成践踏法律、祸国殃民、贻害家庭的魔兽。当前少数党员干部没有正确的权力观,对待权力不重视,用权毫无顾忌,拍脑袋决策,拍胸脯保证,拍屁股走人。更有甚者将权力当做谋取私利的工具,踩权力的“黄线”、越权力的“红线”,习惯凌驾于班子集体之上、凌驾于组织之上,大搞“一言堂”,甚至一手遮天,导致权力滥用。其原因归根到底还是没有谨小慎微的心态,一朝权在手,就盲目自大飘飘然,忘了我是谁、为了谁、依靠谁。在运用权力上自认为过一点、松一点无伤大雅。殊不知“千里之堤,溃于蚁穴”,一次权利的放纵,就会让我们滑向万丈深渊,让党和国家蒙受巨大的损失。
  常怀“谨小慎微”之心,就是要细心慎重用权,要心有所戒,常思法纪之威严、常想“群众雪亮的眼睛”、常虑舆论媒体的洞察力与穿透力。这样就能多一分畏惧,少一分贪婪,多一分小心,少一些欲望,对权力用之如锱铢,畏之如虎貙。只有保持“谨小慎微”之心,才能时刻提醒自己权力就是责任,一分权力一分责任,职务越高责任越重;才能时刻警醒自己,手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民服务,决不能用来以权谋私;才能时刻告诫自己,要始终善待手中权力,将手中权利关进制度的笼子里。
  邓小平同志曾说:共产党员太谨小慎微不好,胆子太大了也不好。要有所怕,有所敬畏,谨慎一点总是好的。如果不该吃的吃了,不该拿的拿了,不该要的要了,不该睡的睡了,最终必然导致思想防线崩溃,陷入泥潭不能自拔。党员干部手握重权,如果自认老子天下第一,什么都不怕,就必然放纵自己,为所欲为,导致权利滥用,给党和国家造成重大的危害。只有常怀“谨小慎微”之心,才能慎重用权、正确用权、严以用权。
  【篇四】
  在举国上下大力开展“三严三实”专题教育的大背景下,广大基层党员干部必须要对“三严三实”的内在实质进行深入解读领会,从而转化为工作的强大落实力。作为一名基层党员干部,要实现“严以用权”,不仅仅要规范权力运行,更需要有“四心”。
  需以公心为体。时下有一句最为流行的话,就是“有权不可任性”,也就是说,在行使权力时,多一点遵循意识,杜绝自由“量裁”。基层党员干部既是各项方针、政策的执行者,更是各项基础工作的“初始把关人”,既是执行政策的“最后一步路”,也是群众感受公共权利的“第一印象人”。以落实农村低保救济保障政策为例,保障对象是由基层摸排审核的确立的,救济金也是由基层党员干部发放的。在对象评定审核、保障等级确定、资金发放节点等方面,基层党员干部有很大的发言权。从行政层级来说,基层党员干部职级低,可对于基层群众而言,却是重权在握的“父母官”。因此,基层党员干部要做到“严以用权”,首先要做到出以公心。《官箴》曰:“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公;公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。公则明,廉则威”。做任何事,只要出以公心,自己底气就足、腰杆就硬。在日常开展各项工作时,要不折不扣落实标准要求,坚持公平、公正、公开的原则,对所有的群众都要做到一视同仁,这样,严以用权才有落实的基础。
  需以慈心为核。《晏子春秋•问下》中有一句话,叫“意莫高于爱民,行莫厚于乐民。”意思就是,没有比爱护老百姓更高明的想法,没有比让百姓快乐更宽厚的做法。基层党员干部每天与群众接触,是服务群众的“第一道关口”。如果人在基层身却融入不了群众,身在群众心却走近不了群众,与群众貌合神离,这样的党员干部既无法受到群众拥护,也无法让组织放心。当官不为民做主,不如回家卖红薯。基层党员干部作为党组织联系群众的“神经末稍”,最能准确掌握社情民意、群众冷暖。如果我们在日常工作中,多点雨天过问一下群众的房子有没有漏雨、天干时关心哪块地头庄枯有没有枯萎、自己一家人围桌而从吃饭时能想起腿脚不便或是鳏寡老人的生活物资够不够等等这样的慈心,真正把群众的冷暖放在心上,通过行使权力,把党和政府的各项保障政策落实到最需要群体身上,严以用权才算真正找到了发力点。
  需以痴心为本。习近平总书记在2014年5月,同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈时曾说:“我刚当干部时就想明白了一个道理,鱼和熊掌不可兼得,当干部就不要想发财,想发财就不要当干部。”这既是对党员干部的行为告诫,更是一种价植导向。俗话说:干一行,爱一行。既然选择了成为一名党员干部,就必须要抱定忠诚党的事业、全心全意为人民服务的决心,这是职业操作,更是成事之要。业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随。作为党员干部,就是要把全部的精力放在如何服务群众、推动发展上,保持着不达目的不罢休的痴心和韧劲,如果每名党员干部都能在思想和行动上保持着高度的自觉,在各自的岗位上发挥着作用,何愁干不出业绩,创造不了价值?只要始终保持着在党爱党奉献一生、爱民忧民勤奋敬业的初心,严以用权就能深深的根植内心,付诸行动。
  需以匠心为要。在赞叹一件物品的精美时,我们常常会用“独具匠心”来形容,它是指创造者在创作一件作品时超越了专业技法而上升到用思想、心灵进行艺术创作。匠心包括了海纳百川的虚心、坚持不懈的恒心、精雕细琢的细心、追求最好的决心等诸多内在品质。作为基层党员干部,如何让自己独具匠心?笔者认为,就是要围绕全心全意为人民服务这个永恒的主题,无论在身在哪种环境,身处哪个岗位,都要把个人作用发挥到最大化,把权利功能发挥到完善化,把结果实效体现到最优化,臻于至善。只有这样,严以用权才能最大程度释放出作用,让群众有更多的获得感和满意度。
  【篇五】
  自“三严三实”专题教育活动开展以来,兵团第十三师红星二场党委在第二专题研讨中,把领导干部自己摆进去,把机关部门职能、岗位职责摆进去,把个人思想、工作和作风实际摆进去,坚持问题导向,拧紧“严以用权”这个“总开关”,制定权力清单、责任清单、负面清单,进一步规范权力运行、工作流程,把权力关进制度的笼子,自觉做到严以用权。一是依法用权。就是按规则和制度行使权力,树立正确的权力观,坚持用权为民。二是谨慎用权。领导干部手中的权力是党和人民赋予的,必须秉公用权、严以用权,对权力要有敬畏之心。三是廉洁用权。就是在任何时候都不搞特权,不以权谋私,真正让权力造福一方百姓。
  习近平总书记反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这是新时期对严以用权的最好解释和最根本的要求。为此,领导干部“严以用权”要算好“七笔账”。
  一要登高望远算好“政治账”。为官当政,不过几十年光景,必须“严以用权”,始终恪守廉洁底线,走好人生的关键几步,要树立“政治生命”高于一切的人生信条,不能自我毁灭。否则,公职没了,党籍丢了,过去打拼积累的一切都将化为乌有,断送的是自己的事业和前程。
  二要知足常乐算好“经济账”。老子日“罪莫大于可欲,祸莫大于不知足”。客观地说,我们每个党员干部的工资、待遇已经足以让我们衣食无忧。可是,一些发生在我们身边的案件,案值有些并不高,抵不过领导干部一年的总收入,得不偿失。真是捡个“芝麻”丢了“西瓜”,葬送了自己所有的积蓄,还要因为退赔赃款连累家人。
  三要洁身自好算好“名誉账”。“势位可以耀当时,而名节不足传后世。”古人都把个人名节看得如此珍贵,可见名节重于泰山。正所谓,树活一张皮,人活一张脸,人生一世,廉洁留美名。作为领导干部不能为了一时的贪念,腐蚀了曾经的荣誉,搞的身败名裂,名节不保,为世人所唾弃。
  四要珍爱亲人算好“亲情账”。“智慧之子使父亲快乐,愚昧之子使母亲蒙羞”(所罗门经典语录)。领导干部违法乱纪,贪污腐化是践踏亲情的罪魁祸首,大搞权力寻租、利益输送,必定会身陷囹圄,众叛亲离,原本和谐幸福的姻亲、血亲关系都因贪赃枉法而支离破碎,失去了宝贵的亲情,终日生活在悔恨当中。
  五要坚贞操守算好“家庭账”。人们常用王昌龄的诗句“洛阳亲友好相同,一片冰心在玉壶”来表白自己坚贞的操守,光明磊落的品格。家庭是人生幸福的港湾,是和谐社会的有机体;坚贞操守算好“家庭账”要从自身做起,严于自律,自觉抵制金钱、美色等各种腐败的诱惑,要坐怀不乱,要拒腐不沾,要珍惜家庭的幸福生活。切不可干鸡鸣狗盗之事,落得个妻离子散甚至家破人亡的下场,害了自己,也害了家人。
  六要平衡心态算好“健康账”。人们常说,人生最大的财富是健康。不要看过去的同学、战友、同乡都不如自己,而现如今有的腰缠万贯;有的却高官厚禄,搞的自己心态失衡,不惜以身试法触碰党纪国法的“高压线”。又因担心案发,成天心惊肉跳,心力交瘁。正如一位贪官在悔过书中写道:金钱能买来书籍,但买不来智慧;金钱能买来床铺,但买不来睡眠;金钱能买来美食,但买不来食欲。一个人长期在害怕和恐惧中生活,身体健康肯定每况愈下,长此以往,最终落得个重病缠身,贪污受贿的钱财最终也买不来健康和寿命。
  七要一生清廉算好“自由账”。“浮生六十度春秋,无辱无荣尽自由”作者杨公远(宋)自嘲自己过了六十年,没有荣耀没有侮辱的日子,但就是拥有自由。高尔基《夏天》里说,一个真正自由的人内心世界是十分丰富的,他如果需要外界什么东西,他一定会选取那些最高尚最美好的……从古至今,人们对拥有自由感受是那么的美好。但在现实生活中,一些领导干部不珍惜手中的权力,在利益面前来者不拒,大搞权钱交易,我行我素不受约束,最终导致腐败,蹲监坐牢失去自由。因此,手握权力的领导干部一定要做到一生清正廉洁,才能保证手中的权力用当其时、用得其所,使领导干部严以用权为民造福。正如孟德斯鸠说的“自由就是做法律所许可的一切事情的权力”。
  古人说,“九层之台,起于垒土”。领导干部要做到严以用权,必须在思想上增强纪律意识、规矩意识和法治观念,自觉在法律约束下用好权,在制度笼子里用好权,确保权力不越红线,不触“高压线”,通过算好廉洁从政“七笔账”警醒自我,筑牢思想防线。
  【篇六】
  领导干部与老百姓的区别,就在于手中有权、肩上有责。权力是把“双刃剑”,善用则利国利民,滥用则害人害己。广大领导干部要真正做到严以用权,法定职责必须为,法无授权不可为,确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格,笔者认为,就要坚持做到“三戒”。
  一要戒蛮,有权不任性。职位越高、权力越大,越要牢记权力的本质,恪守为政之道,有权不任性,坚持用权为人民,用权守规矩,用权受监督。要坚持实事求是,量力而行,科学决策,不急功近利、急于求成,不蛮干、不瞎干、不乱干,不提不切实际的口号,不搞沽名钓誉的“形象工程”,不搞劳民伤财的“政绩工程”,一切为了群众,一切依靠群众,多从群众的角度谋发展、想问题、作决策。不能认为作为主要领导就拥有绝对的权力,独断专行,目无法纪,唯我独尊,搞一言堂、家长制,而应严格执行民主集中制原则,按照决策程序和议事规则办事,既要尊重班子成员的意见,又要尊重专家学者的意见,更要尊重群众的意见,真正做到为民用权、规范用权、审慎用权、阳光用权。
  二要戒贪,底线不突破。“贪廉一念间,荣辱两世界。”领导干部有正常稳定的工资收入,有与工作相匹配的生活待遇,要树立正确的权力观、地位观、利益观,时刻谨记领导干部手中的权力是党和人民赋予的,而不是搞特殊、谋私利的工具。要以豁达的精神和超然的态度对待名利,用高尚的品德和境界约束自己的名利之心,始终把党和人民事业放在首位,警钟长鸣,发条常紧,上好紧箍咒、守好生命线,严格遵守规章制度,习惯在被监督的环境下工作和生活,凡事不讲私情、不论亲疏,不以人划线,不搞蝇营狗苟,管好自己的口、手和脚,不该用的不用,不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该去的地方不去,遏私欲、去私心,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,淡泊名利,克己奉公,清正廉洁,一身正气。
  三要戒假,务实不图虚。一分部署,九分落实。再美的蓝图,不去落实、不抓落实,等于一纸空文;再响亮的口号,不去实干、不肯实干,终究一事无成。当前,我们正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期,情况更加复杂,任务更加艰巨。身为领导干部要认清大势,把握趋势,摆正位置,端正态度,把干事创业的激情与实事求是的科学精神结合起来,把心思用在工作上、身子扑在事业上,围绕中心,服务大局,做事不作势,务实不务虚,实干不盲干,重实际、摸实情、出实招、办实事、求实效、出实绩,不折腾,不动摇,不懈怠,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,不轻易“换频道”,不频繁“翻烧饼”,坚决挤干政绩“水分”,杜绝个人政绩注水、地方发展缩水,防止出现“一个人的政绩、几代人的包袱”的现象,努力让工作经得起实践的检验、历史的检验、人民的检验。
  【篇七】
  全面深化改革,领导干部是关键。“作风建设永远在路上”, 对照“三严三实”的要求,“严以用权”直指领导干部作风的核心。毛泽东同志曾说过:“领导干部两件事:出主意,用干部。”所以坚持“严以用权”,要做好“决策权”与“用人权”这两字文章。
  “严以用权”,严在决策,要会出主意。“法大行,则是为公是,非为公非”,领导干部的能力体现最集中地表现在决策上,所以“严以用权”,要做好“脑”字文章。一些官员违背经济规律和法治规律,就爱“出风头”、“露肌肉”、“显魄力”,盲目决策,糊干、盲干、蛮干,结果干出“烂摊子”。“一着不慎、全盘皆输。”领导干部作出的决策,不仅仅是个人行为,有的还代表着党和政府的意志,影响面大,涉及范围广。人民的利益伤不起,千万马虎不得、儿戏不得。“严以用权”要给乱决策画出一道“红线”,坚持依法决策,各项决策都要遵循法定权限和程序,重大决策必须依法听取社会公众意见,经过专家论证、风险评估和合法性审查,并由集体讨论决定,坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象。
  “严以用权”,严在用人,要用好干部。“用一贤人则贤人毕至,用一小人则小人齐趋”,事业的发展关键在人才,所以“严以用权”要做好“人”字功夫。发现人才是能力,善用人才是职责,培养人才是贡献。要用人导向上严把选人用人标准关,要坚持德才兼备、以德为先的用人标准;在操作过程上严把选人用人程序关,公开干部选拔任用程序,实行“阳光操作”,增强群众参与选拔推荐干部的责任感;在考核评价上严把选人用人考察关,应明确考察评价和选拔任用干部的导向;在监督管理上严把选人用人监督关,建立完善的全方位、立体化的干部选拔任用监督体系。
  从严治吏,根本在于实现干部秉公用权;依法治国,核心在于建立权力运行规则。如是,以“严以用权”之政治意识,才能让干部清正、政府清廉、政治清明,山清水秀的政治生态成为经济社会持续健康发展的前提。
  【篇八】
  习近平总书记提出的“三严三实”要求既是“好干部”标准的具体表现,也是党员干部践行群众路线的必修课。作为组工干部,要恪守“严实”二字,将“三严三实”要求贯穿干部选拔任用工作始终,用好干部动议提名、考察考核、监督问责三种权力,带头营造唯才是举、选贤任能的良好氛围。
  用好干部动议提名权,提升干部选任公信力。组工干部要带头严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《选拔任用党政领导干部动议工作办法》等,把握好干部动议提名的“三个关键”。一是把握好“哪里来”。要实施优秀干部人才递进培养,针对干部共性特性和个性特征制定中长期培养计划,建立干部人才库,并将人选作为提名重要来源之一,建立一线干部跟踪考察制度,在急难险重、基层一线发现和了解干部。二是把握好“谁来提”。建立空缺职位定期公开制度,实行干部初始提名实名制,推行组织提名、领导推荐、本人自荐、群众联荐等方式,增强选任透明度。坚持领导班子和领导干部定期综合分析研判制,建立班子功能结构模型,做到人尽其才、才尽其用,确保以事择人,人岗匹配。三是把握好“何时提”。在动议启动方面,要坚持对领导班子内部不团结影响工作、领导干部经研判认定不胜任现职等五种情况启动动议;坚持领导职数没空缺、县委书记经上级党组织谈话或考察职务即将变动等五种情况不启动动议。
  用好干部考察考核权,提高选人科学化水平。组工干部要带头讲原则、讲标准、讲程序选拔干部,抓实“三个重点”,切实选好选准干部。一是建好“日常帐”。要落实省委“三重”导向和“六个决不能用”原则,树立“好干部”的政治标尺,结合岗位实际细化评价标准,确保优秀干部情况清、家底明。建立科级领导干部日常管理台账,经常性开展干部工作调研分析,改变不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈话、不调整很少与干部接触现象。二是画准“立体像”。要改进干部考察考核办法,既考察干部工作圈,也考察生活圈、社交圈;既看现实表现,也看干部在不同时期的履职情况;既考察人岗相适度,也分析成员之间的相融度。要改进考察方式,坚持时间服从质量,不能为了“赶会”,就搞简单“印证式”考察,要采取提前介入、改进程序、延伸考察、走访有关部门等办法,全方位、多角度考察识别和分析评价干部。三是核实“信息源”。注重运用好审计、信访举报、监督检查、巡查等方面的成果,拓展发现问题的渠道。认真落实“一评议、两公示、两核查”制度,严格执行推荐环节评议廉洁自律、考察公示环节公布廉洁自律,坚持核查干部档案制度,对没有核实清楚“三龄两历一身份”的干部,坚决不提拔使用。
  用好干部监督问责权,营造良好用人环境。组工干部要坚决抵制干部选人用人不正之风,切实做到“三个强化”。一是强化日常监督。要认真落实谈心谈话制度,加大对干部的提醒、函询和诫勉谈话,对班子不团结的干部、信访反映较多的干部、有意见有情绪的干部、个人重大事项报告不实的干部,及时进行提醒或书面函询。二是强化责任追究。要规范实名制推荐干部责任制,实行谁提名、谁负责;建立考察组长负责制,实行谁考察、谁负责;实行干部选拔任用全程纪实制,对个人署名推荐、讨论决定等每个环节进行真实记录;推行责任倒查制,对出现的问题按程序逐步倒查,哪个环节出了问题就倒查哪个环节,做到一查到底、问责到人。三是强化整治惩处。要加大对选人用人问题专项整治,对选人用人上违规行为,实行零容忍,坚决制止,坚决纠正。充分运用“12380”举报电话,及时调查反映问题,对存在违法违纪问题的坚决查处,对问题没有核查清楚的暂缓任用。
  【篇九】
  “严以用权”要求我们必须正确认识手中权力、正确对待和使用手中权力。如何才能让广大党员干部,在五彩缤纷的现实世界做到严以用权呢?笔者认为应在“四新”上下功夫,狠抓干部队伍建设,不断锤炼“拒腐蚀、永不沾”的品质,充分发挥好党员干部的主观能动性,才能让“严以用权”成为一种追求、一种习惯、一种信仰。
  一、选拔干部要有新思路
  选拔干部是第一关口, 要做到慧眼识才,选出“根红苗正”的干部,就应拓展选拔思路。一是拓展选拔范围。在保证政治合格、身体健康基本条件下,可以跨地区、跨行业、跨领域、跨专业选拔。二是优化选拔条件。严格审查是否存在裸官、伪造资历等现象。领导职务和非领导职务的人员,可享受同等选拔待遇。优先考虑贫困群众和“背景”简单的人员。优先考虑荣立二等功或以上的军转干部人员。三是创新选拔方式。采取组织使命与群众推荐相结合,考察与考核相结合,招聘与选调相结合的方式,既要按照组织选拔干部的正常程序,更要深入基层、深入群众多看、多问、多找,切实发现和选拔真正的好干部。
  二、使用干部要有新魄力
  好钢要用在刀刃上。不管男女老幼,不论学历高低,只要人品和能力兼有,我们就要大胆放心使用。一是破除性别歧视。很多单位主官认为,本单位工作性质特殊,加之女同志来了适应有个过程,将来结婚生小孩要耽误时间,等等。这是典型的性别歧视观念,要不得。只要工作需要,只要能力胜任,无论男女均可。二是破除年龄歧视。现在提倡干部年轻化,是符合发展规律的。但我们也要具体问题具体分析,不能片面强调“年轻化”,而忽视了岗位工作的需要。不管年龄大小,首先要满足岗位需求。三是破除学历歧视。我们既不能盲目引进高学历来浪费人才,也不能让“低学历”的干部“靠边站”,学历只能代表曾经学习过某种专业,并不代表具有某种能力。
  三、培育干部要有新举措
  科学发展观告诉我们,必须坚持以人为本的原则,与时俱进全面培育干部队伍。一要提高培育的针对性。培育干部队伍,首要必须突出针对性原则。把急用的知识理论首先武装到干部头脑中,让他们在实践中能第一时间发挥出来,避免不分轻重,眉毛胡子一把抓。二要提高培育的科学性。培育的内容,培育的时间,培育的方式,都应该进行深入调研,科学合理安排,力争达到事半功倍的效果。三要提高培育的远见性。要着眼人类社会发展规律,结合世界发展趋势,长远布局,培养储备国家级战略管理型干部、学术型干部、经济型干部、复合型干部。
  四、管理干部要有新方法
  管理是一门学问,管理可以出价值,管理可以出生产力,干部管理更要不断探索改进新的方式方法。一是严格干部权力制约。用制度把干部,特别是领导干部的“权力”装进“笼子”,做到人人有人管、事事有人查。二是强化干部“八小时”外管理。脱离工作岗位,组织仍然要把干部纳入管理范畴,保持24小时在控。三是净化干部“生活交往圈”。要定期采取自查、检查、抽查的方式,帮助党员干部纯洁交友,形成良好的生活交际氛围,防止干部因不慎交友而失足。
  【篇十】
  习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”这“三严三实”的重要论述,语重心长,寓意深刻,是对领导干部的谆谆告诫,指明了新的历史条件下领导干部的为政之道、成事之要、做人准则,也是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要方式,同时又是对新时期党的作风建设的新要求,是新的历史条件下党员领导干部修身用权律己的基本遵循,也是干事创业做人的行为准则。
  一、深刻理解“三严三实”的实质内涵
  1、“严以修身”,“严”在修养党性,讲理想、讲道德、讲情操,展现的是共产党人的高风亮节。要求领导干部党性修养要做到高标准、严要求。
  2、“严以用权”,“严”在秉公为民,把握尺度,不擅权、不谋私,坚持的是共产党人的政治立场。要求领导干部必须珍惜权力、用好权力,绝不行法外之权,严格按规则、按制度、按程序行使权力。
  3、“严以律己”,“严”在敬畏人民,敬畏党纪国法,保持的是共产党人的廉洁操守。要求领导干部必须坚守原则和底线,不违规不逾矩,严格遵守各项规定,勤政廉政,廉洁自律,任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白。
  4、“谋事要实”,“实”在一切从实际出发,表现为对实际的充分了解、准确把握,尊重客观规律,用科学的眼光审视既有的思路和措施,以科学的标准衡量发展的成就和问题。
  5、“创业要实”,“实”在脚踏实地、真抓实干,表现为干事创业者的魄力与良知。需要立足现实,站位全局,放眼未来,摆脱名利束缚,扎扎实实地做好功在当代、利在千秋的事情。
  6、“做人要实”,“实”在忠诚老实、襟怀坦白、公道正派,表现的是一个人的觉悟、胸怀,体现的是做人的正义感、责任感与使命感。
  “三严”是领导干部的立身之本,“三实”是领导干部的行为取向,“三严”与“三实”相互联系、相辅相成,既是自我内在约束,又是外在评判标准,既是政治价值追求,又是具体实践要求,体现了领导干部从政、为官、做人、干事的高度统一。
  二、自觉践行“三严三实”
  国有企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。这就要求领导干部全面依靠广大职工群众,围绕生产经营布置和落实工作,保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行,促进企业持续健康发展。
  1、加强领导干部思想政治建设和能力建设。首先要强化学习党和国家的方针政策,增强自身落实党和国家的方针政策的自觉性,提高思想政治素质。其次要加强业务管理知识的学习和培训,提高自身管理能力和水平。再次要贯彻民主集中制,建立重大问题党政议事规则,确保重大事项决策不偏离方向,不脱离科学实际。
  2、坚定为群众服务思想,切实解决实际问题。要严格遵守各项规章制度,认真学习把握上级级指示精神,狠抓落实部署,提高执行能力和办事效率;要扑下身子实实在在地做工作,切实了解职工群众的实际需要,将服务职工群众工作落到实处;要以诚恳的态度强化与职工沟通,做到真心换真心,取得职工群众的谅解和信任,融洽干群党群关系;要脚踏实地开展调查研究,全面掌握生产经营、民情民风等情况,认真探索适宜企业发展之路,维护稳定之策。
  3、坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。要严格企业领导干部的教育和管理,把思想政治建设、提高领导素质放在首位,增强领导干部党性修养和组织纪律观念,牢固树立全心全意为人民服务的思想,做到反腐倡廉,防止和反对以权谋私,保持领导干部的纯洁性和战斗力。要强化党纪国法学习,开展党纪、政绩教育,筑牢思想道德防线;要加强制度建设,完善监督机制,从源头上预防和治理腐败行为;要加大惩治力度,重点是有令不行、有禁不止、有章不循、明知故犯、公饱私囊的行为,真正做到不敢犯,不能犯。
  4、要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题。从实际出发谋划事业和工作,使政策、方案符合实际情况、客观规律,下决心、用狠劲把问题解决在当下,多做打基础、利长远的事,树立“功成不必在我”的理念。
  三、深入推进作风建设
  党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,直接关系着党的形象,关系着人心向背,是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。
  1、要严于律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”。管住自己的手——不义之财坚决不取,管住自己的嘴——不该说的话坚决不说,管住自己的腿——不该去的地方坚决不去,管住自己的亲属和身边工作人员——不让他们擅权干政和利用特殊身份谋取非法利益。
  2、要密切党群、干群关系,保持同人民群众的血肉联系。始终把职工群众利益放在第一位,把实现好、维护好、发展好最广大职工群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
  3、要敢于担当,坚持原则,动真碰硬,养成无私无畏的品性、担当有责的气魄和淡泊名利的心态,做到公平正义公道。
  4、要落实党风廉政建设、基层组织建设、安全生产等“一岗双责”责任制度,完善发展党员、“三会一课”、“三重一大”、“八法工作”等基本工作制度,开展岗位承诺践诺活动和争先进位等活动。坚持做到问题在活动中整改、作风在活动中转变、群众在活动中受益。
  作为国有企业的领导干部,必须带头践行“三严三实”要求,以“严”强党性提素能,以“实”抓工作促发展,不断提升履职尽责水平和服务大局能力。用严和实的精神筑魂补钙,用严和实的要求创新创优,用严和实的作风带好队伍,规规矩矩办事,老老实实做人,争做对党忠诚,个人干净,敢于担当的好干部。
  【篇十一】
  春秋时期宋国大夫正考父是几朝元老,却严以律己,在家庙的鼎上铸下铭训:“一命而偻,再命而妪,三命而俯。循墙而走,亦莫余敢侮。饘于是,鬻于是,以糊余口。”每逢有任命提拔时,他都越来越谨慎,一次提拔要低着头,再次提拔要曲背,三次提拔要弯腰,连走路都靠墙走;生活中,只要有只鼎煮粥糊口就可以了。这段话提醒领导干部要权重愈慎、位高愈谦、志得愈恭,时刻谨慎用权,谦虚低调,克己奉公。
  戒除唯我独尊,权责一致敢担当。领导干部手中的权力,都是党和人民赋予的,是沉甸甸的责任,不是“出风头、耍威风”的资本,更不能拿来对上级领导拍马溜须,对兄弟单位搞“以邻为壑”,对身边同事耍“两面派”,对下属职员“吆五喝六”。有责就要担当,团结迸发力量。要培养对党忠诚的信仰之魂,抓住时代机遇和党中央的政策红利,积极发挥个人主观能动性,保鲜“群众感情”,借助群众中蕴含的强大意志和创新智慧,发扬一块苦、一块干、一块过的精神,大胆作为、积极进取,在戒骄戒躁、齐心协力中破局、创业。
  戒除空谈懒政,勤政务实惠民生。“太平官”不办事,或者“官本位”、装大神,别人不求不送不作为,其实都是“为官不为”、变相乱为。因此,“公仆”意识要体现在为民服务的行动上,深入基层、深入实际、深入群众,坚持问题导向和群众导向,找出岗位职责与群众需求的契合点,从群众不满意的地方改起,在施政能力的薄弱处着手,老老实实做人、踏踏实实办事,对群众热情主动,对工作任劳任怨,善始善终、善作善成,倾情奉献、造福群众。
  戒除贪念私欲,清廉朴实守底线。清廉朴实是干部“政治细胞”的主导基因,也是确保干净干事、干出业绩的底线。“壁立千仞,无欲则刚。”始终严格要求自己和家人,经常自重自省自警自励,回顾奋斗经历,汲取历史教训,做到不为浮华所扰、不为微利所诱;就要修身自强,强化党性修养,坚定理想信念,同时加强同志之间的互相帮助、互相关爱,对有“苗头”、带“倾向”的,及时咬耳朵、扯袖子乃至红脸批评、约谈警示,共同维护戒奢以俭、廉洁奉公的好作风。
  【篇十二】
  少数领导干部干部身上存在以权谋私现象:“照顾”自家子女、亲属“生意”,甚至带坏下属、圈子一起“响应”。究其原因,除了当事人“总开关”松懈、“纪律经”歪念,那就是监督体系存在“窟窿眼”,以至于见怪不怪的黑金有路可赚、暴利有门可图。
  要说监督管理体系,从近亲属经商角度看,工商、税务、银行、审计等部门信息掌握很全面;从干部任职角度看,所在单位、纪检监察和反贪污机关也应“守土有责”。而且,身边的领导、同事很多也“心知肚明”,问题依然存在,事实摆在台面:监督“各自为战”,不少成了摆设。
  补上官商勾结、以权谋私的“窟窿眼”,首先要建立统一的干部任职、亲属从业信息系统,把领导干部近亲属经商信息等纳入人事、纪检、工商、税务、银行、审计等多个部门信息共享体系,全面严监督领导干部及近亲属经济往来、社交等情况,把监督火炬照亮每一个死角。
  其次,突出重点领域监督,强化公务开支规范化、法制化、透明化改革,让公务开支不过多地受少数领导干部支配,降低权力集中导致经济腐败的风险。
  再次,提高专项监督技术水平,把领导干部亲属经商纳入个人事项报告、日常监督和任职考察重要内容,加大抽查核实力度,对弄虚作假、顶风而上的违规人员及负责人,露头就打、毫不姑息,追究加大震慑力,增强不想腐的自觉意识和加强内部监督的负责精神。
  此外,畅通群众监督渠道,充分利用社会监督、媒体监督和信访举报等群众资源,宣传和发动群众一起把歪风邪气压制在萌芽状态以下,继续通过干部思想学习、警示教育、监督管理等办法养成自觉遵纪守法的习惯,才能逐渐根除官商勾结、家族腐败的不良现象。
  【篇十三】
  时下,正在开展“三严三实”专题教育,目的就是要巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,以更严的要求取信于民,以更实的成效福祉于民。依笔者之见,以严为要,权为民用,利为民谋是关键。
  习近平总书记指出,“严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。”这是对党员干部用权的基本要求,更应成为党员干部用权的基本遵循,做到严以用权不逾矩。
  为人民掌好权、用好权。党员干部手中的权力是人民赋予的,一切权力都属于人民,只能用于为人民服务。权为民用,利为民谋,更不得私用。用权讲规矩,用权有约束,用权受监督。勿以权欲为高,应以责重为大,有权就有责,用权必担责。无论权力大小,责任比权力更重。权用何处,怎样用好?掌权者首先必须敬畏权力,权力只为民用。其次必须深入群众,了解所思所盼,把人民赋予的权力用于人民,用于人民最需要之处,解决人民最迫切之事,以“严”为要,严以用权,做到权为民用。
  严以用权,确保用权不随意、不任性。权不可乱用,用权必讲规矩。“按规则、按制度行使权力”,这是严以用权的关键。权力是用法律法规和规章制度直接规定的。掌权者理应严格按规矩行使权力,不得以个人好恶用权,不能随心所欲用权,更不应主观任性用权,否则,手中权力就必定用不好。无法定授权可为,严格按规章制度用权办事,做到讨论问题讲民主,决策问题讲程序,执行决议讲纪律,确保在制度规定的程序、环节、过程中正确行使权力,严防“拍脑袋决策,拍屁股走人”和违规违纪用权行为发生。用权要人民答应,做到用权为民,用到人民需要的关键处,用到人民所盼的实事上,解人民所困,排人民之难,让人民满意。
  严以用权,确保用权不唯亲、不利己。权力姓公不姓私,公权为民不唯私,只能公用不得私用。“任何时候都不搞特权、不以权谋私。”这是严以用权的内在要求。党员干部必须坚定立党为公,用权为民的理念,明白权力,清醒用权,胸怀坦荡,排除干扰,消除阻力,从“不打招呼”、“不批条子”做起,在政府采购、项目招标、中介服务等方面,讲规矩守底线,不为他人谋利搞特殊,不为私利搞特权,时刻坚守以严为要,立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之利,恪守大公无私、公私分明,坚持一心为公,一切为民,秉公用权,干干净净干事,干好人民所盼之事,始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,做人民放心的好党员、好干部。
  


  [严以用权专题研讨稿【汇总】]

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